Se você trabalha em um local considerado insalubre, ou seja, exposto a condições que podem ser prejudiciais à saúde, como calor, frio, ruído, agentes químicos ou biológicos, saiba que a legislação brasileira garante direitos importantes para proteger o trabalhador!
➡ Adicional de insalubridade:
Você tem direito a receber um percentual extra no seu salário, que pode ser de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo, dependendo do grau de insalubridade avaliado por um perito.
➡ Equipamentos de Proteção Individual (EPIs):
A empresa é obrigada a fornecer EPIs adequados e garantir sua eficácia. Caso isso elimine o risco, o adicional pode não ser pago.
➡ Aposentadoria especial:
Quem trabalha por longos períodos em condições insalubres pode ter direito a redução no tempo de contribuição para aposentadoria, dependendo da exposição e da atividade desempenhada.
Importante: Se você acredita que seus direitos não estão sendo respeitados, procure orientação jurídica para garantir suas conquistas!