Assédio Moral no trabalho gera direito a rescisão indireta do contrato de trabalho e indenização por danos morais.
Buscar orientação legal especializada é sempre importante em questões complexas como assédio moral no trabalho. Um advogado especializado em direito trabalhista poderá avaliar os detalhes do caso e oferecer orientações precisas sobre os direitos e recursos disponíveis para o trabalhador.
Rescisão indireta do contrato de trabalho é uma medida possível quando há descumprimento grave por parte do empregador das obrigações contratuais, como é o caso do assédio moral, que pode configurar um ambiente de trabalho hostil e intolerável.
Além disso, em muitos países, o trabalhador que sofre assédio moral pode ter direito a indenização por danos morais, que visa compensar o sofrimento psicológico e os impactos negativos na vida profissional e pessoal.
Caso esteja enfrentando uma situação de assédio moral no trabalho, buscar ajuda de um advogado especializado é um passo importante para garantir seus direitos e encontrar uma solução justa para a situação.